会议指出,当前广湛园（奋勇高新区）正处于爬坡过坎、争先进位的关键时期，广州、湛江两市寄予厚望、高看一眼、厚爱三分，我们手握有利的发展机遇，也面临着加快发展、争先做优的压力，加强干部作风建设、加快提高工作效能显得尤为重要和紧迫。与省、市的要求和群众的期望相比，与推动全区跨越式高质量发展的需要相比，我区干部作风建设还有较大的提升空间。以本次会议、以开展“干部作风提升年”为起点契机，全区上下都必须振奋精神、昂扬斗志、鼓足干劲，不断以作风攻坚推动发展攻坚、改革攻坚，以新作风、新作为、新气象推动高质量发展取得新成效。

会议强调,一要增强工作的主动性、联动性。树牢大抓营商环境的鲜明工作导向，持续深化“双对标”活动。进一步建立抓落实的工作机制，强化牵头部门责任，全面推行工作项目化、清单化、具体化，层层传导压力，各个压实责任。二要强化目标引领。将今年一季度经济工作作为阶段性检验作风建设实效的一个重要标志，增强工作的主动性和计划性。谋划落实全年重点工作目标，强化项目调度推进，以“开门红”推动“全年红”。三要着力素质能力提升。要注重观念更新，针对干部的能力短板，有针对性开展业务培训，引导广大干部与时俱进，解放思想，转变观念，围绕重点项目建设、园区运营、招商引资、民生服务等重点领域，积极主动学习先进园区管理模式和经验做法，加强干部专业能力培养和业务上的锻炼。四要深化监督管理。完善选拔任用机制，要鲜明树立重实干、重实绩、重担当选人用人导向，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到提拔重用。加强监督检查和问责机制建设，对作风不实、工作不力的干部进行严肃问责。五要强化组织领导。严格按照“干部作风提升年”行动方案抓好落实，在抓严、抓实、抓细、抓常上发力，加强组织领导、统筹协调推进，梳理形成整治清单，以问题整改推动作风提升。